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2020年10月人力资源管理（一）真题

卷面总分：分试卷年份：2020.10 是否有答案：有

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试题序号

31

职业生涯管理中直线经理的责任是（）

A、举办职业生涯研讨会
B、制定员工个人职业生涯规划
C、对员工的价值观、兴趣、技能进行测评
D、对员工的工作调动和晋升的资格进行评估

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目标设置理论的要点包括（）

A、目标难度
B、目标清晰度
C、自我效能感
D、调节变量
E、目标公平感

全面薪酬体系中，间接经济薪酬的构成包括（）

A、员工培训
B、职位消费
C、带薪休假
D、股票期权
E、住房资助

下列选项中，属于薪酬对员工的功能是（）

A、补偿功能
B、资源配置功能
C、文化塑造功能
D、成本控制功能

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